بررسی اثر تعدیلی سهامداران کنترلی بر ارتباط بین مدیران مستقل و مدیریت سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران از دیدگاه حسابرسان مستقل
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی حسابداری، مدیریت مالی و سرمایه گذاری
- کد COI اختصاصی: CAFM06_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 961
نویسندگان
مربی دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان، اصفهان، ایران
کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان، اصفهان، ایران
چکیده
وجود سهامداران کنترلی و عمده در شرکت، باعث تمرکز مالکیت در دست عده ای محدود می شود. این تمرکز مالکیت هر چه بیشتر شود احتمال افزایش تبانی سهامداران عمده و کنترلی را با مدیریت افزایش می دهد و زمینه های لازم جهت مدیریت سود را فراهم می نماید. هدف پژوهش حاضر بررسی اثر تعدیلی سهامداران کنترلی بر ارتباط بین مدیران مستقل و مدیریت سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران از دیدگاه حسابرسان مستقل می باشد. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 403 نفر تعیین و اعضای نمونه آماری به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب گردید. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه مبتنی بر داده ها در دو سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی تجزیه و تحلیل و در سطح آمار استنباطی از رگرسون چند متغیره استفاده گردید. نتایج تحقیق حاکی از رد کلیه فرضیه های مورد بررسی است. یعنی نتایج تحقیق نشان داد که وجود مدیران مستقل در هیات مدیره، وجود سهامدار کنترلی، تفکیک حق کنترل و حق جریان های نقدی سهامدار کنترلی و دوگانگی وظیفه مدیر عامل و رییس هیات مدیره بر مدیریت سود تاثیر معنی داری ندارد و وجود سهامدار کنترلی، تفکیک حق کنترل و حق جریان های نقدی سهامدار کنترلی و دوگانگی وظیفه مدیر عامل و رییس هیات مدیره نیز بر توانایی مدیران مستقل در جلوگیری از مدیریت سود تاثیر معنی داری ندارد.کلیدواژه ها
سهامدار کنترلی، مدیران مستقل، حق جریان های نقدی، مدیریت سود، دوگانگی وظیفه مدیر عاملمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر تردید حرفه ای و ویژگیهای شخصیتی بر کیفیت گزارش حسابرسی
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.