ORGANIZATIONAL STRESSORS AND THEIR IMPACTS ON BURNOUT OF PUBLIC HOSPITALS’ NURSES: A SYNTHESIS OF THE LITERATURE AND MODEL DEVELOPMENT

سال انتشار: 1396
محل انتشار: کنفرانس بین المللی آکادمی آسیایی مدیریت(مدیریت،نوآوری و کارآفرینی یک چالش جهانی)
کد COI اختصاصی: AAMC01_022
زبان مقاله: انگلیسی
تعداد مشاهده: 466

نویسندگان

School of Management, Universiti Sains Malaysia, Malaysia

چکیده

Nurses constitute a large community in hospitals and they play a big role in healthcare organizations. Nurses are vulnerable to burnout. Since they spend most of their time with patients, nurses are constantly subjected to stressors at the workplace. As the main provider of healthcare services to Malaysians, an understanding of the effects of such stressors on burnout among nurses in public hospitals is essential. Hence, this paper seeks to provide a review and synthesis of the literature and eventually develop a model linking organizational stressors (ineffective communication, reduced career growth opportunities and lack of social support) to burnout of nurses within the context of public hospitals in Malaysia

کلیدواژه ها

Organizational Stressors, Burnout, Nurses, Public Hospitals, Malaysia

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.