LINKING JOB AUTONOMY, EMOTIONAL INTELLIGENCE AND ENTREPRENEURIAL BEHAVIOR: A POSTULATED MODEL

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: کنفرانس بین المللی آکادمی آسیایی مدیریت(مدیریت،نوآوری و کارآفرینی یک چالش جهانی)
  • کد COI اختصاصی: AAMC01_021
  • زبان مقاله: انگلیسی
  • تعداد مشاهده: 453
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

Aizzat Mohd Nasurdin

School of Management, Universiti Sains Malaysia, Malaysia

Nurul Liyana Mohd Kamil

Faculty of Economics and Administration, University of Malaya, Malaysia

چکیده

Entrepreneurial behavior within organization (or corporate entrepreneurship) is an important aspect of organizational and economic development. Effective entrepreneurial behavior facilitates an organization to move forward towards successful future venture opportunities. Although a substantial body of research has advocated that entrepreneurial behavior has positive outcomes for employees, studies on the predictors of entrepreneurial behavior particularly among middle-level managers within the banking sector are relatively limited. Therefore, the objective of this paper is to provide a preliminary review of the literature and propose a model linking job autonomy and entrepreneurial behavior of such managers within the Malaysian banking industry. In addition, emotional intelligence is explored as a credible moderator in the relationship between job autonomy and entrepreneurial behavior

کلیدواژه ها

Entrepreneurial Behavior, Job Autonomy, Emotional Intelligence, Middle-level Managers, Banks

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.