مدل سازی ساختاری ارتباط میان رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دوفصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریت، دوره: 1، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_PRM-1-1_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 543
نویسندگان
استاد مدیریت دانشگاه تهران
کارشناسی ارشد مدیریت باشگاه پژوهشگران جوان قایمشهر
مدرس دانشگاه پیام نور
چکیده
امروزه سازمان ها برای پیشرفت و اثربخشی، نیازمند کارکنان کارآمد و متعهدند تا در جهت رشد و تعالی به اهداف خود برسند. تعهد سازمانی، عاملی تاثیرگذار بر رفتار کارکنان در سازمان است. رفتار شهروندی سازمانی مجموعه رفتارهای خودجوش کاری است که خارج از محدوده رفتارهای الزامی افراد در محیط کار محسوب می شود و تعهد سازمانی در بهبود آن نقش اساسی دارد. هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه میان تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان صنایع نساجی جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران است. جامعه آماری این تحقیق، 180 نفر از کارکنان صنایع نساجی هلال احمر جمهوری اسلامی ایران اند که 106 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند و برای جمع آوری داده ها از پرسش نامه های استاندارد استفاده شده است. همچنین تجزیه و تحلیل داده ها به وسیله نرم افزارهای SPSS و LISREL انجام شده است. یافته ها نشا ن می دهند که رابطه میان تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی، مثبت و معنادار است. همچنین این ارتباط مثبت معنادار میان ابعاد تعهد سازمانی (به جز تعهد عاطفی) و رفتار شهروندی سازمانی نیز یافت شد. در مدل مورد بررسی، مقادیر شاخص های برازش (NFI=0/90، RMSEA=0/79 و GFI=0/93)، نشان دهنده مناسب بودن مدل اند.کلیدواژه ها
تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، صنایع نساجی هلال احمرمقالات مرتبط جدید
- بررسی روش های بهبود اختلال یادگیری ریاضی در دانش آموزان ابتدایی
- اثربخشی یادگیری مشارکتی بر خودشکوفایی و مهارت اجتماعی دانش آموزان پسرکلاس سوم دبستان شهرستان مینودشت
- جایگاه ویژه انشاء نویسی در مقطع ابتدایی
- مراحل نگارش مقاله علمی
- بررسی تاثیر مفهوم شادی و خوشبختی در دیدگاه اسلام و روانشاسی مثبت گرا و راهکار های آن در آموزش کودکان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.