بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و سبک مدیریت تعارض در دبیران تربیت بدنی استان گلستان

هدف از انجام این تحقیق، بررسی ارتباط بین اعتیاد به کار و سبک های مدیریت تعارض در دبیران تربیت بدنی اسپان گلستان بود. روشتحقیق این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد که به صورت میدانی اجرا شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه دبیران تربیت بدنی استان گلستان بودند که با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای تعداد 113 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای جمع آوری داده های تحقیق از پرسشنامه های اعتیاد به کار اسپنس و رابینز (1992) و سبک مدیریت تعارض یونتام و ویلسون (1982) استفاده شد روایی صری و محتوایی آنها توسط اساتید و متخصصین ورزش مورد تایید قرار گرفت. پایایی پرسشنامه ها از طریق ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 0/842 و 0/868 بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های کولموگروف- اسمیرنوف و ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون به کمک نرم افزار SPSS20 استفاده گردید. یافته های تحقیق نشان دادند که بین اعتیاد به کار و راهبرد عدم مقابله رابطه معکوس و معنی داری وجود دارد و بین اعتیاد به کار و راهبرد راه حل گرایی رابطه معکوس و معنی داری وجود دارد. همچنین بین اعتیاد به کار و راهبرد کنترل نیز رابطه معکوس و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

اعتیاد به کار ، راهبرد عدم مقابله ، راهبرد راه حل گرایی ، راهبرد کنترل