ویترین سازی سازمانی و مدیریت تعمیم شتاب زده ارباب رجوع
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 413
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RRBS01_022
تاریخ نمایه سازی: 1 مرداد 1397
چکیده مقاله:
تکریم ارباب رجوع و تامین رضایت آنها، از اولویت های یک سازمان است. مقوله رضایت ارباب رجوع علاوه بر تنظیم روابط اجتماعی و انسانی حسنه میان افراد، در پایداری و خوش نامی سازمان نیز تاثیرگذار است. در نظام اداری و اجرایی کشور، رضایت مردم از خدمات ارایه شده توسط دستگاه های دولتی به عنوان یکی از شاخص های اصلی سنجش کارآمدی و رشد و توسعه نظام تلقی می گردد و موجبات افزایش اعتماد عمومی که بزرگترین سرمایه و تکیه گاه برای نظام اداری می باشد را نیز فراهم می سازند. لذا مدیران سازمان ها با استفاده از روش های مختلف و با صرف هزینه های زیاد در پی دست یافتن به رضایت ارباب رجوع هستند اما سوال مهم اینجاست که چرا علیرغم صرف این انرژی و هزینه همچنان به طح مطلوبی از رضایت ارباب رجوع و مردم دست نمی یابند. تعمیم شتاب زده و تعمیم مبالغه آمیز باعث می شود ارباب رجوع آنچه را در رفتار و عملکرد بخش بسیار جزیی از سازمان مشاهده می کند به کل سازمان نسبت دهد و این نارضایتی به سایر افراد منتقل نماید و باعث از بین رفتن وجهه اجتماعی سازمان در جامعه گردد. روش تحقیق در این پژوهش، از نوع تحلیلی است و برای این منظور دیدگاه های صاحب نظران علوم مختلف مورد مطالعه، بررسی و تحلیل قرار می گیرد. این پژوهش از حیث روش کاربردی است و در آن تلاش شده با تبیین روش ویترین سازمانی به مدیرانی که دغدغه رضایت ارباب رجوع را دارند کمک شود تا بر مهار تعمیم شتاب زده و مبالغه آمیز ارباب رجوع از آن به عنوان یک فرصت جهت جلب رضایت ارباب رجوع به نفع سازمان استفاده نمایند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی شایان نیک
دانشجوی دوره کارشناسی ارشد، موسسه آموزش عالی سناباد گلبهار
صابر هدشی
دانشجوی دوره کارشناسی ارشد، دانشگاه فردوسی مشهد