بررسی اثربخشی آموزش هوش معنوی کارکنان دادگستری شهر یزد
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: کنفرانس ملی پژوهش های نوین ایران و جهان در روانشناسی،علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی
- کد COI اختصاصی: PESLSBT01_407
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 481
نویسندگان
گروه روانشناسی و مشاوره، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران
دانشیار و عضو هیات علمی، گروه روانشناسی و علوم تربیتی، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران
استادیار، گروه روانشناسی و مشاوره، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران
چکیده
با توجه به اینکه وجدان کاری با هدف خدمات رسانی بهتر به مراجعین یکی از موضوعات مهم و امری حیاتی در مشاغل محسوبمی شود بنابراین راهکارهایی که می تواند باعث افزایش وجدان کاری گردد قابل اهمیت می باشد. هدف پژوهش حاضر تعییناثربخشی آموزش هوش معنوی بر وجدان کاری کارکنان دادگستری شهر یزد بود. روش پژوهش از نوع نیمه آزمایشی با طرحپیش آزمون پس آزمون با گروه کنترل می باشد و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شعبه ی 1 و 2 دادگستری شهر یزد میباشد (کلیه کارکنان: 185 نفر). نمونه آماری این پژوهش 30 نفر از این کارکنان بود که به روش نمونه گیری تصادفی سادهانتخاب گردیدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه ی هوش معنوی کینگ (سال 1393)، وجدان کاری مایر و آلن (1990) بود.برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون تحلیل کواریانس استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که هوش معنوی باعث افزایشوجدان کاری گردید (x=0/01). لذا برای افزایش وجدان کاری از کارگاه های آموزش هوش معنوی استفاده گردید.کلیدواژه ها
هوش معنوی، وجدان کاری، دادگستری یزد، خدمات رسانیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.