بررسی اثر بخشی آموزش هوش معنوی بر تعهد سازمانی کارکنان دادگستری شهر یزد
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: کنفرانس ملی پژوهش های نوین ایران و جهان در روانشناسی،علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی
- کد COI اختصاصی: PESLSBT01_406
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 406
نویسندگان
گروه روانشناسی و مشاوره، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران
دانشیار و عضو هیات علمی، گروه روانشناسی و علوم تربیتی، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران
استادیار، گروه روانشناسی و مشاوره، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران
چکیده
با توجه به اینکه تعهد سازمانی با هدف خدمات رسانی بهتر به مراجعین یکی از موضوعات مهم و امری حیاتی در مشاغلمحسوب می شود بنابراین راهکارهایی که می تواند باعث افزایش تعهد سازمانی گردد قابل اهمیت می باشد. هدف پژوهشحاضر تعیین اثربخشی آموزش هوش معنوی بر تعهد سازمانی کارکنان دادگستری شهر یزد بود. روش پژوهش از نوعنیمه آزمایشی با طرح پیش آزمون پس آزمون با گروه کنترل میباشد و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شعبه ی 1 و 2دادگستری شهر یزد می باشد (کلیه کارکنان: 185 نفر). نمونه آماری این پژوهش 30 نفر از این کارکنان بود که به روشنمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردیدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه ی هوش معنوی کینگ (سال 1393)، تعهدسازمانی مایر و آلن (1990) بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون تحلیل کواریانس استفاده گردید. نتایج پژوهشنشان داد که هوش معنوی باعث افزایش تعهد سازمانی گردید (x=0/01). لذا برای افزایش تعهد سازمانی از کارگاه های آموزش هوش معنوی استفاده گردید.کلیدواژه ها
هوش معنوی، تعهد سازمانی، دادگستری یزداطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.