ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تجزیه و تحلیل اثر انگیزه های اقتصادی یک سازمان با بکارگیری مدیریت استراتژیک منابع انسانی SHRM مطالعه موردی کارکنان شرکت گاز استان سمنان

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: MAEI01_044
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 152
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تجزیه و تحلیل اثر انگیزه های اقتصادی یک سازمان با بکارگیری مدیریت استراتژیک منابع انسانی SHRM مطالعه موردی کارکنان شرکت گاز استان سمنان

هادی همتیان - استاد تمام دانشگاه آزاد اسلامی سمنان
محمد شفاییان - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی سمنان شرکت گاز استان سمنان

چکیده مقاله:

در محیط پر چالش هزاره جدید، در عرصه رقابت میان سازمان ها و شرکت ها یکی از مولفه های افزایش دهنده موفقیت برای سازمان ها، متمرکز شدن بر وظیفه مدیریت استراتژیک منابع انسانی است. کنترل منابع (مانند منابع فیزیکی، سازمانی، اطلاعاتی و انسانی) مزیت رقابتی را نصیب سازمان می کند. در این میان منابع انسانی دانش محور به دلیل محدودیت آن و منابع اطلاعاتی به دلیل اهمیت آن در تصمیم گیری درست از اهمیت بیشتری برخوردار هستند. پیامدهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی در بخش های مختلف جهان در پژوهش های مختلف بررسی و ارزیابی شده است. قانون اجرای مدیریت استراتژیک منابع انسانی به بهره وری و عملکرد سازمان ها منجر می شود. در این مقاله با استفاده از روش تحقیق توصیفی و میدانی مدیریت استراتژیک منابع انسانی از منظر عوامل اقتصادی مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد. یافته های این پژوهش نشان می دهد با اطمینان ماده 95% سازمان هایی که نه استراتژی های منابع انسانی، هم ردیف با استراتژی رقابتی خویش به کار گرفته اند ( تسهیل سازی، کاهش هزینه/بهره گیری) عملکردی متمایز از شرکت هایی که این سیاست را پیش نگرفته اند دارند.

کلیدواژه ها:

مدیریت استراتژیک منابع انسانی ، دیدگاه قابلیت اطمینان به سازمان، ارزش، کارایی، حج و دایره فعالیت اقتصادی یک سازمان، تنوع، مزایا، مدل تحقیق، شرکت گاز استان سمنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MAEI01_044 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/750483/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
همتیان، هادی و شفاییان، محمد،1396،تجزیه و تحلیل اثر انگیزه های اقتصادی یک سازمان با بکارگیری مدیریت استراتژیک منابع انسانی SHRM مطالعه موردی کارکنان شرکت گاز استان سمنان ،اولین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در مدیریت،حسابداری،اقتصاد و مهندسی صنایع با تاکید بر اقتصاد مقاومتی،ساری،،،https://civilica.com/doc/750483

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، همتیان، هادی؛ محمد شفاییان)
برای بار دوم به بعد: (1396، همتیان؛ شفاییان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 3,675
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی