رابطه بین ابعاد ساختاری با توانمندسازی و یادگیری سازمانی در اداره آموزش و پرورش جیرفت
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین همایش ملی چالش ها و راهکارهای توسعه
- کد COI اختصاصی: KRESEARCH03_042
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 393
نویسندگان
گروه مدیریت دولتی، واحد سیرجان، دانشگاه آزاد اسلامی، سیرجان، ایران
گروه مدیریت دولتی، واحد سیرجان، دانشگاه آزاد اسلامی، سیرجان، ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین ابعاد ساختاری با توانمندسازی و یادگیری سازمانی کارکنان در اداره آموزش و پرورشجیرفت انجام پذیرفته است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان آموزش و پرورش جیرفت به تعداد 125 نفر میباشد کههمگی آنان با استفاده از روش سرشماری به عنوان نمونه انتخاب گردیدند. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از تحلیلهمبستگی پیرسون، رگرسیون و نرم افزار SPSS نسخه 20 استفاده شده است. ابزار جمع آوری داده ها سه پرسشنامه استانداردمورد استفاده بوده است که در تحقیقات دیگری نیز استفاده شده اند. یافته های پژوهش نشان میدهد که تمامی فرضیات ارایهشده در پژوهش تایید شده و رابطه مثبت و معنی داری بین متغیر مستقل و متغیرهای وابسته وجود دارد. بنابراین پیشنهاد میشود که مدیران آموزش و پرورش جیرفت در جهت ارتقای توانمندسازی و یادگیری سازمانی به ابعاد ساختاری توجه نمایند.کلیدواژه ها
ابعاد ساختاری ، توانمندسازی ، یادگیری سازمانی ، اداره آموزش و پرورش جیرفتمقالات مرتبط جدید
- (بررسی نقش تبادلات مرزی در فرهنگ معماری شهرهای مرزی(
- تطبیق معماری پرستشگاه های ادیان (اماکن دینی )با بررسی مقایسه ای هنرهای دینی (ادیان) بودیزم ، مسیحیت و اسلام
- نقد مطبوعاتی در معماری
- بررسی و نقد احیا بنای تاریخی خانه خردمند ارومیه
- بررسی نقش شهر کوت عبدالله در بهینه سازی دیپلماسی فرهنگی با تاکید بر گردشگری خلاق
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.