The impact of cognitive skills and value orientation on managers performance in management of human resources

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و توسعه
  • کد COI اختصاصی: ICMET02_092
  • زبان مقاله: انگلیسی
  • تعداد مشاهده: 426
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

Tahereh Shokrallahzadeghan

Department of Management ,Ardabil Branch,Islamic Azad University,Ardabil ,Iran

چکیده

Despite the increasing academic interest, the human resource management formulation process still remains unclear. Building on human capital and talent management literatures, this study investigates The impact of cognitive skills and value orientation on managers performance in management of human resources. Despite the rational nature of identification and assessment of critical HR, objective and formal processes alone do not allow managers to succeed in this part of HRM strategy formulation. individual activities developed by HR executives have to be complemented by other collectivistic efforts to integrate technical HR information into strategic deliberation

کلیدواژه ها

Cognitive Skills , Value Orientation , Manegemant of Human Resources

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.