بررسی رابطه سرمایه انسانی با عملکرد مالی در بانک پارسیان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و توسعه
- کد COI اختصاصی: ICMET02_039
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 740
نویسندگان
گروه مدیریت بازرگانی، واحد تهران مرکز، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
گروه مدیریت بازرگانی، واحد تهران مرکز، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
چکیده
این پژوهش با هدف تعیین رابطه سرمایه انسانی با عملکرد مالی در بانک پارسیان انجام گرفت. روش تحقیق به کار برده شده در این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی و میدانی می باشد . جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان بانک پارسیان در شهر تهران می باشند . بر اساس فرمول کوکران برای تعیین حجم نمونه، برای جامعه 700 نفری کارکنان بانک پارسیان در شهر تهران تعداد نمونه حداقل 248 نفر می باشد. به منظور گردآوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه استاندارد استفاده گردید و پس از بررسی روایی و پایایی مجدد آن، بین افراد نمونه توزیع و جمع آوری گردید. نتایج پژوهش حاکی از این است که سرمایه انسانی با عملکرد مالی در بانک پارسیان رابطه معنادار دارد.کلیدواژه ها
سرمایه انسانی ، عملکرد مالی ، فرمول کوکرانمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.