تبیین ماهیت ارزش ها و تفاوت ارزش های بین نسلی در سازمان

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی علوم انسانی و مطالعات فرهنگی
  • کد COI اختصاصی: CPCONF03_024
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 2034
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

عباسعلی رستگار

دانشیار و عضو هییت علمی دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری دانشگاه سمنان

محمد کشاورز

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی- رفتارسازمانی دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری دانشگاه سمنان

چکیده

ارزش یکی از پدیده هایی است که پیوسته مورد احترام بشر قرار داشته است و از مهمترین ابعاد وجودی هر انسان تلقی میشود. ارزشها بخشی اجتناب ناپذیر از زندگی انسانها هستند و نمیتوان آنها را نادیده گرفت. در دهه های اخیر نیز شناسایی تفاوت ارزشهای بین نسلی با توجه به نقش بیبدیل ارزشها در بقا و پایداری سازمانها به عنوان یک عامل مهم مورد توجه قرار گرفته است. شناخت مفهوم ارزش، نظریه های پیرامون ارزش و درک تفاوت ارزشهای بین نسلی در بهبود وضعیت سازمانها از مواردی است که در این مقاله به آن پرداخته میشود. در دوران گذار تکنولوژیکی و تغییرات پی در پی ارزشهای کاری نسلهای سازمانی، ضرورت پرداختن به مقوله مهم ارزشهای کاری در دستیابی به پیامدهایی همچون ایجاد و حفظ محیط کاری که باعث تقویت رهبری، انگیزه، ارتباطات و هم افزایی نسلها و غیره آشکار میگردد. درک تفاوتهای بین نسلی میتواند به عنوان یک ابزار برای بهبود بهره وری کارکنان، نوآوری و تربیت شهروندان سازمانی خوب مورد استفاده مدیران قرار گیرد. از این رو مقاله حاضر میتواند به عنوان مبنایی برای پژوهشهای عمیق در رابطه با شناخت تفاوت ارزشهای کاری بین نسلی و نقش آن در بهبود وضعیت کسب وکارها و سازمانهای اداری مورد استفاده قرار گیرد.

کلیدواژه ها

ارزشهای کاری، نسل های سازمانی، گذار تکنولوژیکی، هم افزایی نسل ها، شهروندان سازمانی خوب

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.