بررسی گونه های مختلف فرهنگ سازمانی
محل انتشار: دومین کنفرانس ملی مدیریت راهبردی خدمات 1396
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 438
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CSSM02_136
تاریخ نمایه سازی: 16 تیر 1397
چکیده مقاله:
امروزه فرهنگ سازمانی به عنوان یکی از کلیدیترین و مهمترین عوامل برای افزایش عملکرد سازمانها در راستای اهداف سازمانی میباشد و به همین دلیل مباحث مربوط به فرهنگ سازمانی مورد توجه بسیاری از پژوهشگران بوده است. فرهنگ سازمانی عاملی است که یک سازمان را از سازمان دیگر تفکیک میکند و به عنوان مهمترین عامل تحریک تمامی سازمانها میباشد . فرهنگ سازمانی به عنوان یک ابزار برای مدیریت وصف شده که میتواند مزیت رقابتی ایجاد کند و نیز میتواند به عنوان دلیل اصلی موفقیت و شکست مدیریت معرفی گردد. بنابراین شناخت الگوها و مدلهایی که انواع فرهنگ سازمانی را تشکیل میدهند، ارزش مطالعه فرهنگ سازمانی را نشان میدهد. در این مقاله به صورت خلاصه به تعاریف فرهنگ، سازمان، فرهنگ سازمانی و گونه های مختلف فرهنگ سازمانی و ارایه راهکارهایی جهت مدیریت فرهنگ سازمانی پرداخته شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
غلامرضا محمدی فرد
گروه مدیریت، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
ناصر خانی
گروه مدیریت، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران