قابلیت های سیستم اطلاعات منابع انسانی: عناصری مهم جهت بررسی و ارزیابی عملکرد سازمان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی مدیریت راهبردی خدمات 1396
- کد COI اختصاصی: CSSM02_065
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 493
نویسندگان
گروه مهندسی صنایع، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
گروه مهندسی صنایع، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
گروه مدیریت، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
چکیده
با افزایش تاثیر جهانی شدن فناوری، سازمانها در استفاده از سیستم های اطلاعاتی در توابع و بخش های مختلف در ده ه های گذشته شروع به کار کردهاند استفاده از سیستم اطلاعات منابع انسانی در سازمانها که به عنوان یکی از سیستم های اطلاعاتی میباشد به منابع انسانی اجازه میدهد تا به عنوان یک بازیکن استراتژیک عمل نماید و از طریق قابلیتهای آن عملکرد سازمان را مورد ارزیابی قرار دهد. امروزه سازمانها از این سیستم بصورت بیشتر و بیشتر استفاده میکنند تا بصورت فعالانه از مدیریت منابع انسانی و کسب و کار خود حمایت نمایند و در جهت ارزیابی سازمان، قابلیتهای آن را مورد بررسی قرار دهند تا اطلاعاتی از روند فعالیتهای سازمان کسب نمایند. در این مقاله، با استفاده از مطالعات کتابخانهای به بررسی قابلیتهای سیستم اطلاعات منابع انسانی در جهت ارزیابی عملکرد سازمان، پرداخته شده است که هدف از این مقاله نمایش این قابلیتها در جهت معرفی برای ارزیابی عملکرد سازمان میباشد.کلیدواژه ها
قابلیت های سیستم اطلاعات منابع انسانی، سیستم اطلاعات، عملکرد سازمان، سیستم اطلاعات منابع انسانی، ارزیابی عملکردمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.