بررسی رابطه بین منبع اطلاعات و روابط سازمانی با فرهنگ سازمانی ( مطالعه موردی: اداره کل فنی و حرفه ای استان گلستان )

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: همایش ملی حسابداری و مدیریت تکنیک های نوین،چالش ها و راهکارها
  • کد COI اختصاصی: AMCS01_075
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 453
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

فاطمه نساء باستانی کتولی

گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران

محسن ملک محمدی

گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران

چکیده

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین منبع اطلاعات و روابط سازمانی با فرهنگ سازمانی در اداره کل فنی و حرفه ای استان گلستان بوده است. تحقیق حاضر با استفاده از روش همبستگی انجام شده است. جامعه آماری آن کلیه کارکنان اداره کل فنی و حرفه ای استان گلستان بودند که با بهره گیری از جدول کرجسی و مورگان، 76 نفر به عنوان حجم نمونه تعیین گردید و روش نمونه گیری، تصادفی طبقه ای بوده است. داده های تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده و ابزار مورد استفاده پرسشنامه استاندارد ارتباط سازمانی توسط انجمن بین المللی ارتباطات، بوده است. پایایی پرسش نامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ و روایی ابزار با روش روایی محتوایی مورد تایید قرار گرفته اند. همچنین تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از روش مدل یابی معادلات ساختاری و به کمک نرم افزار اسمارت PLS انجام پذیرفت که نتایج نشان می دهد رابطه مثبت و معنی داری بین پیگیری ارسال اطلاعات با فرهنگ سازمانی وجود دارد و همچنین رابطه بین به موقع بودن اطلاعات و فرهنگ سازمانی مثبت و معنی دار می باشد.

کلیدواژه ها

منبع اطلاعات، روابط سازمانی، فرهنگ سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.