بررسی رابطه خودرهبری و استراتژی های آن با میزان خلاقیت و نوآوری کارآفرینان ایرانی مورد مطالعه شرکتهای کوچک و متوسط

مقاله حاضر رابطه خودرهبری و استراتژی های آن را با میزان خلاقیت و نوآوری کارآفرینان ایرانی را در شرکتهای کوچک و متوسط مورد بررسی قرار می دهد زیرا مطالعات نشان داده که این دو رابطه تنگاتنگی با هم دارند. تحقیق حاضر از نظر هدف، یک تحقیق کاربردی و از نظر گردآوری داده ها و اطلاعات و روش تجزیه و تحلیل یک تحقیق توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه مورد بررسی کلیه کارآفرینان مطرح و شناخته شده در صنایع کوچک و متوسط می باشند . تعداد حجم نمونه بر حسب فرمول ککران 90 نفر مشخص شده که به صورت روش نمونه گیری تصادفی ساده 90 پرسشنامه بین آنها توزیع شده و تعداد 61 پرسشنامه به طور کامل پر شده و اطلاعات آن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت که نتایج بدست آمده نشان می دهد : بین خود رهبری و میزان خلاقیت و نوآوری رابطه مستقیم و نسبتا قوی وجود دارد. بین استراتژیهای رفتاری و میزان خلاقیت و نوآوری رابطهمستقیم و نسبتا قوی وجود دارد.بین استراتژیهای پاداش طبیعی و میزان خلاقیت و نوآوری رابطه مستقیم و متوسط وجود دارد.بین استراتژیهای الگوی تفکر سازنده و میزان خلاقیت و نوآوری رابطه مستقیم و نسبتا قوی وجود دارد.

کلیدواژه ها:

خود رهبری ، استراتژیهای رفتار محور ، استراتژیهای پاداش طبیعی ، استراتژی الگوهای فکری سازنده ، خلاقیت و نوآوری