بهمن قاسم پور - دانش آموخته کارشناسی ارشد، - گروه علوم تربیتی، واحد تنکابن، دانشگاه آزاد اسلامی، تنکابن، ایران
سیده خدیجه معافی مدنی - مربی گروه علوم تربیتی، واحد تنکابن، دانشگاه - آزاد اسلامی، تنکابن، ایران

پژوهش حاضر با هدف بررسی هوش معنوی بر تعهد شغلی با میانجیگری باورهای مذهبی انجام گرفت. جامعه آماری شامل کلیه معلمان متوسطه شهرستان تنکابن 692 = N نفر بود که ازاین تعداد با توجه به مدل مورد مطالعه و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای 240 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند، لکن جهت تقویت آزمون آماری تعداد 350 پرسشنامه در میان معلمان شهرستان تنکابن توزیع و در نهایت 259 پرسشنامه صحیح انتخاب شد. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه هوش معنوی کینگ 2008 ، تعهد شغلی بلاو 2009 و باورهای مذهبی (نگرش مذهبی) خدایاری فرد 1392 استفاده شده است.. تجزیه و تحلیل داده ها به روش مدل یابی معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار PLS انجام شد. یافته ها نشان داد که تاثیر هوش معنوی بر تعهد شغلی با میانجی گری باورهای مذهبی اثر مثبت و معنا دار دارد و با توجه به مدل درونی، نتایج نشان داد که هوش معنوی و باورهای مذهبی می تواند بر تعهد شغلی تاثیر مثبت و معنا دار داشته باشد.

هوش معنوی، تعهد شغلی، باورهای مذهبی