مدیریت فرهنگی، ویژگی ها و ضرورت های آن

در زمینه ی نقش فرهنگ در موجودیت جامعه باید گفت، حوزه ی نفوذ فرهنگ به همه ی ابعاد زندگی بشر کشیده شده است و همه ی ویژگی های غیر فیزیکی و متمایز کننده ی انسان ها از یکدیگر و نیز همه ی ویژگی های متفرقه ی جوامع در فرهنگ آنها نهفته است. این اهمیت والای فرهنگ در هویت و موجودیت جوامع از تعاریفی که برای فرهنگ شده نیز متسفاداست. چنان چه می بینیم همه ی ابعاد علوم، فنون، ادبیات، هنر، اخلاق، ارزش ها، باورها، اعتقادات و ... جوامع را در حیطه فرهنگ جای می دهند. هر جامعه ای نیز مرهون این ابعاد زندگی اجتماعی خود است. زیرا همه ی پیشرفت های یک جامعه در پیشرفت علوم و اعتقادات و ارزش های آن منعکس می شود و بشر بدون ابعاد فرهنگی حیات بشری بدوی و عقب مانده خواهد بود که در جوامع امروزی تصور وجود آن نیز مشکل است. در جهان امروز که نقش و نیروی اجتماعی فرهنگ نسبت به گذشته به مراتب افزون تر شده است، ضرورت هماهنگی و همسویی صاحب نظران و کارشناسان و برنامه ریزان هر کشور با نیازهای فرهنگی جامعه نیز بیشتر احساس می شود. در این مقاله به مدیریت فرهنگی، مدیریت مثبت فرهنگی، مدیریت منفی فرهنگی، ضرورت مدیریت فرهنگی، ویژگی های حوزه ی فرهنگی؛ و انواع مدیریت فرهنگی پرداخته می شود.

کلیدواژه ها:

فرهنگ ، مدیریت فرهنگی ، سازمان های فرهنگی