شناسایی عوامل موثر بر مشارکت فرهنگی

محیط کنونی، جوامع را هرچه بیشتر به شیوه های جدید مشارکت سوق می دهدکه توجه به مشارکت فرهنگی ویژه این تحقیق است . صاحب نظران و اندیشمندان معروف جهان به صورت قاطع و تردید ناپذیر بر این عقیده اند که مشارکت فرهنگی، یکی از روش های نوین، مطلوب، کارساز و نجاتبخش جوامع، در موسسات و سازمان های گوناگون دنیاست. این امر دال بر اهمیت و ارزشمند بودن سرمایه های انسانی جوامع می باشد. از آنجایی که توجه مسیولین به برخورد صحیح و اصولی از نظرها و پیشنهادهای مختلف می باشد و از آنان می خواهد که تصمیمات مهم را با همفکری و تبادل اندیشه و مشورت با صاحبان نظران اتخاذ نمایند، بنابراین جوامع می توانند به عنوان مناسب ترین بستر تحقق آرمان مشارکت افراد به این مهم جامهی عمل بپوشانند. مقاله ی حاضر با هدف بررسی مشارکت فرهنگی و شناسایی عوامل موثر بر مشارکت فرهنگی اهمیت جذب مردم در مشارکت و همچنین با برشماری فواید مشارکت و موانع و محدودیت های مشارکت فرهنگی به همراه راهکارهای اجرایی به روش کتابخانه ای و با استفاده از منابع موجود و در دسترس تدوین شده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت فرهنگی ، مشارکت فرهنگی ، برنامه ریزی ، همکاری ، مشورت ، روابط اجتماعی