بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی و راهکارهای افزایش آن در دیوان محاسبات استان یزد
محل انتشار: پنجمین همایش ملی مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 436
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCOMAA05_006
تاریخ نمایه سازی: 2 تیر 1397
چکیده مقاله:
هدف تحقیق حاضر بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی و راهکارهای افزایش آن در دیوان محاسبات استان یزد می باشد. جامعه آماری تحقیق را کارکنان دیوان محاسبات استان یزد تشکیل می دهند که تعداد آنها برابر با 54 نفر بود. نمونه آماری تحقیق با استفاده از فرمول کوکران برآورد گردید.این تحقیق کاربردی و روش گردآوری داده های آن، توصیفی و از نوع پیمایشی و از طریق پرسشنامه می باشد. اطلاعات جمع آوری شده با روش های آماری مختلف با کاربرد نرم افزار spss22 تجزیه و تحلیل شدند . بر اساس نتایج این تحقیق در میان عوامل فردی (میزان خلاقیت و استعداد افراد، میزان شناخت شغل، بهبود کیفیت زندگی افرادو میزان پایبندی به اعتقادات مذهبی) و در میان عوامل سازمانی (میزان رضایت کارکنان از نوع شغل، رفتار و نحوه برخورد مدیران، حمایت مدیران از کارکنان در مواقع بروز مشکلات) و در میان عوامل محیطی (تکنولوژی و فناوری های مورد استفاده در سازمان، عوامل فرهنگی)، بیشترین تاثیر را در افزایش بهره وری کارکنان سازمان داشتند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سید علیرضا انصاری
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت و حسابدای، دانشگاه آزاد اسلامی یزد