بررسی کار تیمی و چابکی سازمانی کارکنان در سازمان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار
- کد COI اختصاصی: MSECONF03_138
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 550
نویسندگان
رییس اداره آموزش، دانشگاه فنی و مهندسی، دانشکده شهید کرانی واحد سیرجان، ایران
چکیده
هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی کار تیمی و چابکی سازمانی کارکنان در سازمان می باشد. برای انجام این پژوهش مبانی نظری وسیعی در زمینه کار تیمی و چابکی سازمانی مورد بررسی قرار گرفت. یافته ها نشان می دهد که بین کار تیمی و چابکی سازمان ارتباط معنی داری وجود داشته، بگونه ای که کار تیمی بر مولفه های چابکی سازمان موثر می باشد.کلیدواژه ها
کار تیمی، چابکی سازمانی، سازمانمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.