بررسی تاثیر بودجه بندی عملیاتی بر اجرای موفقیت آمیز استراتژی ( مورد مطالعه دانشگاه علوم پزشکی تهران )
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار
- کد COI اختصاصی: MSECONF03_125
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 549
نویسندگان
دکترای مدیریت، عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور تهران
دکترای مدیریت، عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور تهران
چکیده
هدف از انجام این پژوهش سنجش میزان تاثیر گذاری بودجه بندی عملیاتی بر اجرای موفقیت امیز استراتژی می باشد، در این پژوهش بودجه بندی و اجرای استراتژی ها به هم پیوسته اند و می توانند مکمل و کامل کننده ی همدیگر باشند و هدف هماهنگ بودن و متوالی نشان دادن این مسیر می باشد. روش شناسی: این پژوهش در ستاد دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شده است، از بین 300 نفر کارمند متخصص 172 نفر طبق جدول مورگان (مقداری بیشتر) نمونه گیری شد و روش جمع آوری اطلاعات پرسشنامه می باشد و کار از نوع توصیفی پیمایشی ( نرم افزار تحلیل اس پی اس اس ) گرفته است . یافته ها: در این پژوهش از مدل خدامی پور و اولسون که شامل یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی می باشد استفاده شد؛ تمام فرضیات بجز فرضیه دوم با سطح معنی داری قابل قبولی پذیرفته شدند و ضریب همبستگی برابر با 0.782 می باشد بدین معنی است که بودجه بندی عملیاتی توانسته 78.2 درصد اجرای موفقیت امیز استراتژی های سازمان را افزایش دهد و این ضریب تاثیر گذاری، مثبت و فزاینده می باشد. نتایج: در این پژوهش تحلیل هزینه ها بر اجرای موفقیت آمیز استراتژی ها ی سازمان اثر نداشت. و تمام مقادیر در این پژوهش منطبق با کار پژوهشی خدامی پور ( 1394 ) و اولسون ( 2005 ) می باشند، و کلیه کار های انجام شده نتایج پژوهش ما را تایید می کنند و به سازمان پیشنهاد می شود برای بهتر شدن برنامه ریزی های استراتژی تحلیل هزینه ها را معیار بندی کنند و بازخورد مثبتی از این معیار ها درنظر بگیرند.کلیدواژه ها
بودجه بندی عملیاتی اجرای موفقیت آمیز استراتژی های سازمانمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.