بررسی ارتباط اطمینان بیش از حد سرمایه گذاران و اثر گرایشی در بازار بورس
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار
- کد COI اختصاصی: MSECONF03_111
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 537
نویسندگان
دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی– مالی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی ایران، دانشکده حسابداری و مدیریت، واحد یادگار امام خمینی - شهرری
چکیده
در سال های اخیر بازارهای مالی شاهد نوسانات شدید قیمت سهام بوده است که به شدت تحت تاثیر رفتارهای سرمایه گذاران، دیدگاه ها، بینش و تجربیات آنها از متغیرهای اجتماعی، سیاسی و اقتصادی بوده است؛ در نتیجه لزوم بررسی الگوهای روانشناسی و تاثیر آن بر بازارهای مالی احساس می شود. در این پژوهش تیوری اعتماد بیش از حد و تاثیر آن بر اثر گرایشی در بورس اوراق بهادار تهران مورد بررسی قرار گرفت. این پژوهش از نوع توصیف همبستگی و روانشناسی پژوهش از نوع پس رویدادی است. جامعه آماری این پژوهش شامل تمام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است که با استفاده از روش حذف سیستماتیک، نمونه ای متشکل از 80 شرکت در دوره زمانی 1388 تا 1393 انتخاب گردید. جمع آوری اطلاعات با استفاده از نرمافزار های تدبیر پرداز و ره آورد نوین و سایت های اینترنتی مدیریت پژوهش، توسعه و مطالعات اسلامی سازمان بورس اوراق بهادار، سازمان بورس اوراق بهادار و کدال صورت پذیرفت. تجزیه و تحلیل داده ها با کاربرد چارچوب مدل تابلویی اثرات ثابت انجام گرفت. برای تحلیل همبستگی بین متغیرها و برای برآورد ضرایب رگرسیون به صورت داده های سالانه از نرم افزار Eviews9 استفاده شد. نتایج نشان داد؛ بین دوره نگهداری و عدم نقدشوندگی ( 24 %) و بازده سهام ( %29 ) رابطه معناداری دارد همچنین نتایج نشان داد که بین اعتماد بیش ازحد با اثر گرایشی ( 26% ) رابطه معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
بازده مورد انتظار سهام، اثر گرایشی، عدم نقدشوندگی، اعتماد بیش از حدمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.