بررسی ارتباط میان اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران در ادارات دولتی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار
- کد COI اختصاصی: MSECONF03_095
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 350
نویسندگان
عضو هییت علمی، گروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران
گروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران
گروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران
چکیده
هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر اثربخشی ارتباطات سازمانی بر منابع قدرت مدیران در ادارات دولتی ایران می باشد. بدین منظور ابتدا به بررسی و تجزیه و تحلیل مفهوم ارتباطات سازمانی و چگونگی اثربخش تر کردن ارتباطات سازمانی پرداخته شد و در وهله دوم منابع مختلف قدرت مدیران را در ادارات دولتی ایران مورد بررسی قرار دادیم. نتایج حاصل از تحلیل اطلاعات حاکی از آن است که اثربخشی ارتباطات سازمانی بر منابع قدرت مدیران تاثیرگذار می باشد. و همینطور اثربخشی ارتباطات سازمانی بر ( منبع قدرت پاداش، منبع قدرت اجبار، منبع قدرت مرجعیت، منبع قدرت تخصص و منبع قدرت قانونی مدیران ) تاثیرگذار می باشد.کلیدواژه ها
اثربخشی ارتباطات سازمانی، منابع قدرت مدیران، ادارات دولتیمقالات مرتبط جدید
- راهکارهای بومی معمارانه ، پاسخی برای مسکن مقرون به صرفه (روستاهای سرد و کوهستانی )
- Considering the Digital Twin as the Evolved Level ofBIM in the Context of Construction ۴.۰
- مروری بر مبانی و مفاهیم نظری در خصوص بررسی عوامل کالبدی سرای سالمندان و سلامت روان آنها با تاکید بر توسعه پایدار(مطالعه موردی : شهر شیراز)
- مروری بر انواع طاقچه های نوری تلفیقی
- مروری بر سیستم های انتقال نور روز با تاکید بر چاههای نوری در ساختمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.