سعید حقیقی فرید - کارشناس ارشد گروه مدیریت، واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، بوشهر، ایران
محمد بهروزی - استادیار گروه مدیریت، واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، بوشهر، ایران
اسماعیل کمالی راد - استادیار گروه مدیریت، واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، بوشهر، ایران

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه تقویت شاخص های سلامت اداری و کاهش سطح تخلفات ( مطالعه موردی: شعب بانک انصار استان بوشهر ) می باشد. روش پژوهش حاضر، تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه کارکنان شعب بانک انصار استان بوشهر که شامل 140 نفر می باشند تشکیل می دهند. حجم نمونه این پژوهش 102 نفر می باشد که با توجه به فرمول کوکران و از طریق نمونه گیری تصادفی ساده بدست آمده است. ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه محقق ساخته سلامت اداری و پرسشنامه استاندارد تخلفات اداری زاهدی و همکاران ( 1389 ) می باشد. یافته ها نشان داد که شاخص های سلامت اداری بر کاهش سطح تخلفات کارکنان شعب بانک انصار استان بوشهر تاثیر معناداری دارند. رابطه ضعیف و منفی بین قانون گرایی و سطح تخلفات کارکنان شعب بانک انصار استان بوشهر وجود دارد. بین استقرار توسعه سامانه های الکترونیکی و سطح تخلفات کارکنان شعب بانک انصار استان بوشهر رابطه ضعیف و منفی وجود دارد. بین شفافیت و سطح تخلفات کارکنان شعب بانک انصار استان بوشهر رابطه ضعیف و منفی وجود دارد. بین نظارت و کنترل داخلی و سطح تخلفات کارکنان شعب بانک انصار استان بوشهر می باشد. رابطه قوی و منفی بین پاسخگویی و سطح تخلفات کارکنان شعب بانک انصار استان بوشهر وجود دارد. بین انضباط اداری و مالی و سطح تخلفات کارکنان شعب بانک انصار استان بوشهر رابطه قوی و مثبتی وجود دارد. رابطه مثبت و معناداری بین آموزش و سطح تخلفات کارکنان شعب بانک انصار استان بوشهر می باشد.

سلامت اداری، تخلفات، شعب بانک انصار استان بوشهر