تاثیر فرهنگ سازمانی سبز و حساسیت سبز بودن مدیران ارشد بر استراتژی رفاقت محیطی (مورد مطالعه: شرکت های کوچک و متوسط صادرکننده محصولات دکوراسیون منازل)

این پژوهش به دنبال تاثیر فرهنگ سازمانی سبز و حساسیت سبز بودن مدیران ارشد بر استراتژی رفاقت محیطی می باشد. این تحقیق بر اساس هدف کاربردی و بر اساس ماهیت گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش متشکل از مدیران و کارشناسان شرکت های کوچک و متوسط تولید و صادرکننده محصولات دکوراسیون منازل در تهران می باشد. نمونه آماری مورد استفاده به کمک جدول مورگان، 285 نفر تعیین گردید. داده های موردنیاز پژوهش از طریق پرسشنامه استاندارد توزیع شده در میان این افرادجمع آوری گردیده و با استفاده از روش مدلیابی معادلات ساختاری و نرم افزار ایموس مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. جهت تعیین اعتبار و روایی پرسشنامه در این تحقیق از روش اعتبار محتوا استفاده گردید و مشخص شد که پرسشنامه از اعتبار لازم برخوردار است. نتایج نشان داد که فرهنگ سبز سازمانی بر استراتژی رفاقت محیطی تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین، حساسیت سبز بودن مدیران ارشد بر استراتژی رفاقت محیطی تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

استراتژی صادرات رفاقت محیطی ، فرهنگ سازمانی سبز ، حساسیت سبز بودن