بررسی تاثیر حمایت مدیریت ارشد بر یادگیری سازمانی در شرکت آب و فاضلاب خوزستان
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 410
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTEC04_002
تاریخ نمایه سازی: 2 تیر 1397
چکیده مقاله:
این تحقیق، با هدف اصلی تاثیر حمایت مدیریت ارشد بر یادگیری سازمانی کارکنان شرکت آب و فاضلاب خوزستان انجام گرفته است. روش تحقیق حاضر از نوع توصیفی - همبستگی بوده و از لحاظ هدف کاربردی می باشد.جامعه ی آماری این تحقیق کارکنان شبکه های آب و فاضلاب خوزستان می باشد که 500 نفر در این اداره مشغول به کار می باشند که 340 نفر مرد و 160 نفر زن می باشد. ابزار گردآوری داده ها، شامل دو پرسشنامه می باشد که شامل: پرسشنامه ها استاندارد یادگیری سازمانی نیفه 2001 و پرسشنامه استاندارد موفقیت مدیریت دانش بیگی 1389 می باشد. تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از آزمون کلموگروف اسمیرونف و آزمون رگرسیون محاسبه گردیده است. نتیجه تحقیق بیانگر آن بود که حمایت مدیریت ارشد بر یادگیری سازمانی که شامل: فرهنگ سازمانی، اشتراک و تسهیم دانش، پاداش کارکنان، استراتژی دانش محور، مدیریت منابع انسانی، فناوری اطلاعات تاثیر معنادار داشت.
کلیدواژه ها:
فرهنگ سازمانی ، یادگیری سازمانی ، اشتراک و تسهیم دانش ، پاداش کارکنان ، استراتژی دانش محور ، حمایت مدیریت ارشد ، مدیریت منابع انسانی ، فناوری اطلاعات
نویسندگان
خلیل پاکچی مفرد
دانش آموخته ی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی، بروجرد، ایران