بررسی یادگیری واحد تحقیق توسعه و نوآوری سازمان ها از طریق برون سپاری

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: کنفرانس پارادایم های نوین مدیریت و علوم رفتاری
  • کد COI اختصاصی: MMPBS01_119
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 624
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

آناهیتا هدایت زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی

مینا ترابی فرد

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی

چکیده

تحقیق و توسعه بر فرایندهایی تاکید می کند که می تواند به توسعه نوآوری کمک کند و نیروی محرکه پشت این روند وجود دارد که افزایش دانش در نوآوری و دانش مرتبط با تحقیق توسعه محصول به همراه دارد که در خارج از مرزهای سازمان ایجاد می شود. برون سپاری تحقیق و توسعه نشان داده است که موجب بهبود نوآوری و عملکرد کلی شرکت می شود اما فقط اگر برنامه ریزی شده و درست اجرا شود. در این مقاله اثرات مثبت برون سپاری در تحقیق و توسعه بررسی شده است . ما یادگیری از طریق برون سپاری تحقیق و توسعه را پیشنهاد میکنیم که به موجب آن شرکت توانایی خود را برای نوآوری با استفاده از برون سپاری تحقیق و توسعه به طور مستقیم در محصولات جدید خود بهبود می بخشند. از یادگیری برون سپاری تحقیق و توسعه به موجب آن شرکت به طور غیر مستقیم از تحقیق و توسعه برون سپاری شده و ادغام تحقیق و توسعه داخلی برای تولید محصولات جدید استفاده می کند. در این مقاله با بررسی مباحث مربوط به تحقیق و توسعه، علاوه بر ذکر اهمیت آن برای سازمان ها،به یادگیری برون سپاری واحدهای سازمانی در ارتباط با نوآوری محصولات می پردازد.

کلیدواژه ها

تحقیق و توسعه ، یادگیری ، برون سپاری ، دانش ، اثر بخشی ، نوآوری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.