بررسی تاثیر مولفه های فناوری اطلاعات بر مدیریت دانش کارکنان(مطالعه موردی: سازمان دادگستری شهرستان آران و بیدگل)
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: کنفرانس پارادایم های نوین مدیریت و علوم رفتاری
- کد COI اختصاصی: MMPBS01_090
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 491
نویسندگان
دکترای مدیریت رسانه، دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان (خوراسگان)
دانشجوی کارشناسی ارشد تجارت الکترونیک دانشگاه سینا کاشان
دانشجوی کارشناسی ارشد تجارت الکترونیک دانشگاه سینا کاشان
چکیده
در عصر حاضر شاهد پیشرفت روز افزون فناوری اطلاعات و کاربرد آن در جهت مدیریت دانش در سازمان ها هستیم. سازمان ها از هر سو تحت تآثیر اطلاعات قرار گرفته اند درنتیجه سازمان هایی موفق خواهند بود که به کمک فناوری های نوین و ابزارهای مختلف مدیریتی از فرصت ها استفاده و دانش خود را مدیریت کنند و تصمیمات بهتری بگیرند. آنچه موجب تسهیل فرایند مدیریت دانش و تبدیل آن به مزیت رقابتی شده است نقش پشتیبانی کننده فناوری اطلاعات است در نتیجه بین مدیریت دانش و فناوری اطلاعات ارتباط تنگاتگی وجود دارد. در تحقیقات زیادی به بررسی مدیریت دانش و نیز فناوری اطلاعات در سازمان های مختلف پرداخته شده اما تاثیر مولفه های فناوری اطلاعات بر مدیریت دانش به صورت مجزا کمتر مورد توجه بوده و نیز سازمان مورد نظر پژوهش حاضر (دادگستری) برحسب نوع خدماتی که ارایه می دهد نیازمند مدیریت دانش مناسب خویش است، به همین دلیل ضروری است با شناخت عامل ها و مولفه های مربوط به مدیریت دانش و نقش فناوری اطلاعات در این سازمان موفقیت آن را برای دستیابی به هدف های مطلوب تضمین کرد. در این پژوهش ابتدا مباحث مدیریت دانش و فناوری اطلاعات مطرح و سپس مولفه های مدیریت دانش مشخص و تاثیر مولفه های فناوری اطلاعات بر هر یک ازآنها ارزیابی گردید. برای آزمون فرضیه ها و جمع آوری داده ها پرسشنامه ای طراحی گردید. پرسشنامه بین 100 نفر از کارکنان سازمان دادگستری شهرستان آران و بیدگل که بعنوان نمونه آماری انتخاب گردیده بودند توزیع و جمع آوری شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل آماری نشان داد بین فناوری اطلاعات و مدیریت دانش در سازمان دادگستری رابطه معنادار و مستقیمی وجود دارد و نیز بین مولفه های مدیریت دانش و فناوری اطلاعات رابطه معنادار وجود دارد اما بین فناوری اطلاعات و مدیریت دانش با جنسیت در سازمان دادگستری تفاوت معناداری دیده نشد.کلیدواژه ها
مدیریت دانش، فناوری اطلاعات، دانش، اطلاعاتمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.