بررسی تاثیر آموزش و توانمند سازی بر رضایت شغلی (مورد مطالعه:کارکنان شهرداری کوت عبدا...)
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: کنفرانس پارادایم های نوین مدیریت و علوم رفتاری
- کد COI اختصاصی: MMPBS01_077
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 331
نویسندگان
کارشناسی ارشد،مدیریت بازرگانی_بازاریابی دانشگاه علوم و تحقیقات خوزستان
کارشناسی ارشد،مدیریت بازرگانی_بازاریابی دانشگاه علوم و تحقیقات خوزستان
چکیده
هدف پژوهش بررسی تاثیر آموزش و توانمند سازی بر رضایت شغلی کارکنان شهرداری کوت عبدا... می باشد. پژوهش از نظر هدف کاربردی، از نظر داده کمی و از نظر ماهیت و روش پژوهش غیر آزمایشی و از نوع رابطه و علی است. جامعه مورد بررسی شامل کارمندان شهرداری کوت عبد االله می باشد. که با بهره مندی از روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 200 نفر از کارکنان 70) زن و 130 مرد) انتخاب شدند و کارکنان با پرسشنامه توانمند سازی اسپیرتزر (2002) و رضایت شغلی اسمیت ،کندال وهیولین (1970) پاسخ دادند روایی و صوری بیانگر بیانگر روایی مناسب و همچنین آلفای کرونباخ پایایی مناسب ابزار های پژوهش به ترتیب /898 و/850 بوده است و تمامی متغیر های با استفاده از آزمون K-S مورد بررسی قرار گرفت نشان داد که متغیر ها نرمال بوده است .کلیدواژه ها
آموزش، توانمند سازی، رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.