فاطمه دولت آبادی - کارشناسی ارشد کارآفرینی(کسب وکار جدید)دانشگاه تهران

در حال حاضر با توجه به رشد روز افزون و سرسام آور تکنولوژی و سرعت آن ، در جوامع مدرن بیگانگی در محیط کار رواج یافته است. بطوریکه شواهد نشان دهنده این است که از نظر معنوی رضایت شغلی و عملکرد خوب در سازمان ها و شغل بسیار موثر می باشد. در دهه های گذشته، تاثیر معنویت بر زمینه های پژوهش مدیریتی، آموزشی و عملکردی بوضوح افزایش یافته است. موضوع در حال ظهور در ادبیات مدیریت این است که معنویت در محیط کار و اخلاق کسب و کار با هم در ارتباط هستند. این رابطه به روش های مختلف در ادبیات بیان شده است: شاید معنویت در محیط کار باعث برانگیختن تصورات اخلاقی افرادی شود که مجبورند به مقابله با مسایل اخلاقی بغرنج بپردازند و یا معنویت محیط کار ممکن است ارتباطات عمیقی به دیگران بوجود آورد، سوالات اساسی این مقاله این است که، آیا نگاه و بینش های مختلف افراد در محیط های کاری با یکدیگر متفاوت است اثرات معنویت در مولفه های مختلف محیط کار چیست داده های این مقاله از چندین پژوهش مروری مختلف جمع آوری شده است

سرمایه معنوی، معنویت در کسب وکار، پارادایم کسب وکار، محیط کار، تخلفات اخلاقی،خلاقیت، مشارکت اجتماعی