نقش اعتماد و یادگیری سازمانی در ارتقاء اثربخشی شبکه های ارتباطاتی در کشف و بهره برداری از فرصت ها
عنوان مقاله: نقش اعتماد و یادگیری سازمانی در ارتقاء اثربخشی شبکه های ارتباطاتی در کشف و بهره برداری از فرصت ها
شناسه ملی مقاله: MMPBS01_002
منتشر شده در کنفرانس پارادایم های نوین مدیریت و علوم رفتاری در سال 1396
شناسه ملی مقاله: MMPBS01_002
منتشر شده در کنفرانس پارادایم های نوین مدیریت و علوم رفتاری در سال 1396
مشخصات نویسندگان مقاله:
فرشته مشاور - دانشجوی دکتری رشته کارآفرینی گرایش کسب و کار ، دانشگاه علوم و تحقیقات،تهران
خلاصه مقاله:
فرشته مشاور - دانشجوی دکتری رشته کارآفرینی گرایش کسب و کار ، دانشگاه علوم و تحقیقات،تهران
کشف و بهره برداری از فرصت ها دو فعالیت مهم کارآفرینی هستند که به میزان قابل توجهی به سرمایه های اجتماعی وابسته اند . از این رو در این مقاله به بررسی رابطه شبکه های ارتباطی با کشف و بهره برداری از فرصت ها پرداختیم و نقش اعتماد و یادگیری سازمانی در ارتقاء اثر بخشی این رابطه را مورد بررسی قرار دادیم . با مرور ادبیات مرتبط با این حوزه به این نتیجه رسیدیم که انواع مختلف شبکه های ارتباطی کارآفرین از قبیل شبکه های ارتباطات مدیریتی ( ارتباط با مدیران شرکت های دیگر و ارتباط با دولت) و همینطور شبکه های ارتباطی قوی ( ارتباطات خانوادگی و دوستی صمیمانه )و ضعیف (ارتباطات با دوستان غیر صمیمی ، مشتریان ، ذینفعان ، سرمایه گذاران و غیره) به عنوان منابع مهم سرمایه های اجتماعی خارجی نقش بسیار مهمی در کشف و بهره گیری از فرصت ها دارند و یادگیری سازمانی و اعتماد می توانند این رابطه را به میزان قابل توجهی تسهیل کنند .
کلمات کلیدی: کشف فرصت ، بهره برداری فرصت ، شبکه های ارتباطی ، اعتماد ، یادگیری سازمانی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/743061/