بررسی عوامل موثر در اسقرار موفق نظام مدیریت جانشین پروری (مورد مطالعه : بانک مسکن استان خوزستان)
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: کنفرانس ملی پژوهشهای نوین حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: MANACC01_218
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 507
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی عوامل موثر در اسقرار نظام مدیریت جامشین پروری در شعب بانک مسکن استان خوزستان انجام شد. این پژوهش به لحاظ هدف کاربردی و از نظر شیوه پردازش داده ها توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران و کارکنان شاغل در شعب بانک مسکن استان خوزستان در سال 1396 می باشد. تعداد 60 نفر به عنوانحجم نمونه به روش نمونه گیری قضاوتی (تخصصی) غیر احتمالی انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از یک پرسشنامه محقق ساخته با 41 سوال استفاده شده است که پس از کسب اطمینان از روایی صوری و محتوایی آن، ضریب پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ برابر 0/895 محاسبه گردید. داده های گردآوری شده با استفاده از آمار توصیفی (فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار) و آماری استنباطی (آزمون t نمونه ای، آزمون رتبه بندی فریدمن و آزمون کولموگروف اسمیرنوف) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج پژوهش نشان داد که به ترتیب 1) تعهد مدیران ارشد، 2 ) همسو سازی خط مشی و برنامه جانشین پروری با برنامه ریزی راهبردی سازمان، 3) گرایش سازمان به شایسته گزینی، 4) آموزش وتوسعه کاندیداها برای تصدی مشاغل کلیدی، 5) فرهنگ جانشین پروری، 16) مستند سازی تجربیات با رویکرد مدیریت جانشین پروری، 7 ) ارزیابی برنامه مدیریت جانشین پروری ازدیدگاه خبرگان شعب بانک مسکن استان خوزستان تاثیر مثبت و معناداری در اسقرار موفق نظام مدیریت جانشین پروری داردکلیدواژه ها
مدیریت جامشین پروری، پست های کلیدی، مدیران، کارکنانمقالات مرتبط جدید
- نقش شایستگی های هنرآموزان فنی و حرفه ای در توسعه کارآفرینی در بین دانش آموزان
- تحلیل کسبوکار و تحول در مدیریت مالی: نقش داده ها در تصمیمگیری و کارایی عملیاتی
- کیفیات مخففه مجازات در قانون مجازات اسلامی ۱۳۹۲ به عنوان نهاد نوتاسیس و کارایی آن در مدیریت جمعیت کیفری
- چالش های در بکارگیری نهادهای نوتاسیس در قانون مجازات اسلامی با تاکید بر کارایی آنها و تاثیر آنها در زمینه کاهش جمعیت کیفری
- کارایی و تاثیرگذاری نهادهای نوتاسیس در قانون مجازات اسلامی ۱۳۹۲
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.