سمیه نسیب - کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی(مدیریت تحول) دانشگاه آزاد اسلامی واحدعلوم و تحقیقات تهران

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر مهندسی مجدد بر نوآوری رادیکال (مورد مطالعه: گروه مپنا) است. این تحقیق بر اساس طرح تحقیق از نوع توصیفی می باشد. و از این جهت که تحقیق حاضر اطلاعات را از محیط واقعی جمع آوری می کند یک تحقیق پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق 320 نفر از کارکنان این شرکت است. نمونه آماری 175 نفر از کارکنان این شرکت است. از پرسشنامه 22 استفاده شد. در ارتباط با پرسشنامه از روایی محتوایی و پایایی استفاده شد که میزان پایایی برای پرسشنامه 0.870 . بدست آمد. در ارتباط با آزمون فرضیات نیی از آزمون کولموگروف و نیی رگرسیون چند متغیره استفاده شد. نتایج نشان داد کلیه فرضیات فرعی تایید شده و فرضیه اصلی مبنی بر تاثیر مهندسی مجدد بر نوآوری رادیکال نیز تایید شد

مهندسی مجدد، نوآوری رادیکال، آمادگی برای تغییر، توجه به مشاوران و اطلاعات، منابع انسانی الکترونیک