بررسی وضعیت مدیریت تصویرپردازی در بین کارمندان و مدیران (مورد مطالعه:دانشگاه صنعتی شاهرود)
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: کنفرانس ملی پژوهشهای نوین حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: MANACC01_130
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 393
نویسندگان
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود ،گروه مدیریت دولتی ، شاهرود ، ایران
چکیده
در این تحقیق هدف شناسایی وضعیت مدیریت تصویرپردازی در بین کارمندان و مدیران دانشگاه صنعتی شاهرود می باشد. فرضیه اصلی تحقیق عبات است از: مدیریت تصویرپردازی در بین کارمندان و مدیران دانشگاه صنعتی شاهرود در وضعیت مناسب است؛ بر اساس نظریه جونز و پیتمن مولفه های تشکیل دهنده تصویرپردازی شامل: خودارتقایی، خودشیرینی،تظاهر، تضرع و ارعاب می باشند. روش تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی و با هدف کاربردی می باشد. جامعه آماری این تحقیق را 294 نفر از کارمندان و مدیران دانشگاه صنعتی شاهرود تشکیل می دهند که نمونه گیری با روش تصادفی ساده و با استفاده از فرمول کوکران، حجم نمونه به تعداد 167 نفر تعیین گردید. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد مدیریت تصویرپردازی بولینو و ترنلی 1999 که ضریب پایایی آن با روش آلفای کرونباخ 0/82 ارزیابی شده است و با مقیاس پنج گزینه ای لیکرت نمره دهی شد. نرمالیتی مولفه ها از طریق آزمون کالماگروف- اسمیرنوف مورد سنجش قرار گرفته است مولفه تضرع و ارعاب دارای توزیع غیر نرمال می باشند و از طریق آزمون نسبت یا دوجمله ای، آزمون فرضیه انجام می شود؛ ولی مولفه های خودارتقایی، خودشیرینی، تظاهر دارای توزیع نرمال هستند و تجزیه و تحلیل آنها به واسطه آزمون t تک نمونه ای انجام می شود. نتایج بدست آمده در این تحقیق نشان داد، از بین پنج مولفه شناسایی شده دو مولفه خودشیرینی و تظاهر در بین کارمندان و مدیران دانشگاه وجود دارد و مولفه های خودارتقایی، تضرع و ارعاب در بین کارمندان و مدیران دانشگاه صنعتی شاهرود وجود ندارد.کلیدواژه ها
خودارتقایی ، خودشیرینی ، تظاهر ، تضرع ، ارعابمقالات مرتبط جدید
- ارائه الگوی بهینه مدیریت مالی در بیمارستانهای چابهار
- روش های نگهداشت منابع انسانی در اداره کل بنادر و دریانوردی استان س وب
- نظام مدیریت استراتژیک در بنادر کشور: چالشها و راهکارها برای بهبود عملکرد و رقابت پذیری
- شناسایی پیش رانها و پیامدهای بازاریابی اینترنتی در منطقه آزاد چابهار
- تاثیر هوش استراتژیک مدیران در بهبود کارآفرینی اجتماعی با نقش میانجی گرایش کارآفرینانه (مورد مطالعه: مجتمع تفریحی و گردشگری نمک آبرود)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.