علی رفیع نظر - دانشگاه آزاد اسلامی، واحد دیلم، گروه حسابداری، دیلم، ایران
رضا داودی - دانشگاه آزاد اسلامی، واحد دشتستان، گروه مدیریت، دشتستان، ایران

شناخت رابطه بین پاداش هییت مدیره و کیفیت سود با مسیولیت اجتماعی شرکت از اهمیت بسیاری در نزد محققان برخوردار است. در این پژوهش، رابطه بین پاداش هیت مدیره و کیفیت سود و مسیولیت اجتماعی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران موردبررسی قرارگرفته است. در این راستا، رابطه پاداش هییت مدیره، کیفیت سود بر مسیولیت اجتماعی در قالب چهار فرضیه تدوین و طی بازه زمانی 5 ساله آزمون شده است. جامعه آماری تحقیق شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران است. روش تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی است و برای آزمون فرضیه ها از نرم افزار ایویوز استفاده شده است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که بین مسیولیت اجتماعی و پاداش هییت مدیره شرکت رابطه معناداری وجود ندارد. بین مسیولیت محیط زیست و مسیولیت اجتماعی شرکت رابطه معناداری وجود دارد. بین پاداش هییت مدیره و بعد نیروی انسانی مسیولیت اجتماعی رابطه معناداری وجود ندارد. بین پاداش هییت مدیره و بعد اجتماعی انسانی شرکت رابطه معناداری وجود دارد. بین کیفیت سود و مسیولیت اجتماعی رابطه معناداری وجود ندارد.

پاداش هییت مدیره، مسیولیت اجتماعی، کیفیت سود، بور اوراق بهادار تهران