مطالعه و تطبیق قوانین و مقررات ناظر بر تبعیض بر اساس سن در نظام حقوقی ایران با موازین بین المللی حقوق بشر
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: یازدهمین کنگره ملی پیشگامان پیشرفت
- کد COI اختصاصی: KPIP11_296
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 519
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد گرایش حقوق بشر دانشکده حقوق دانشگاه شهید بهشتی
چکیده
در کلیه جوامع انسان ها از جهات گوناگون مثل جنس ، نژاد ، مذهب ، سن و ... با هم متفاوت اند ولی همه در شان و کرامت انسانی با هم برابرند و از حقوق یکسان برخوردارند و باید به صورت یکسان با آنها برخورد شود . تبعیض یعنی تمایز و ترجیح دادن یک فرد بر دیگری بر مبنای عواملی چون نژاد ، مذهب و ... و در نتیجه اصل برابری افراد نقض می شود . تبعیض سنی هم یکی از گونه های تبعیض است که در آن با افراد در شرایط یکسان براساس سن آنها به صورت متفاوتی رفتار می شود و یکی در وضعیت نا مطلوب قرار می گیرد . در برخی از قوانین ایران برای امور خاص سن خاصی برای افرادی که برای آن امور صلاحیت و اهلیت دارند ذکر شده است که در بعضی موارد مصداق تبعیض سنی است.کلیدواژه ها
تبعیض ، برابری ، تبعیض مثبت ، تبعیض سنی ، اهلیتمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.