بررسی تاثیر سبک های تفکر مدیران با انگیزه پیشرفت آنها در دستگاه های اجرایی شهرستان چابهار

سال انتشار: 1396
محل انتشار: یازدهمین کنگره ملی پیشگامان پیشرفت
کد COI اختصاصی: KPIP11_272
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 524

دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

هما کلکلی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان- ایران

آسیه میربلوچ زهی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان- ایران

فرزانه میربلوچ زهی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان- ایران

صادق بلوچ

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه شهید باهنر کرمان- ایران

چکیده

پژوهش حاضر به منظور بررسی تاثیر سبک های تفکر مدیران بر انگیزه پیشرفت آنها در دستگاه های اجرایی شهرستان چابهار در سال 1395-96 انجام پذیرفت. برای تعیین تاثیر بین متغیرها از روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی استفاده شد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران عالی و میانی دستگاه های اجرایی شهرستان چابهار بود که به تعداد 178 نفر می باشد و باتوجه به اینکه جامعه آماری محدود بود از روش تمام شماری استفاده شد. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش دو پرسشنامه استاندارد سبک تفکر و انگیزه پیشرفت بود که روایی و پایایی آنها به ترتیب 0/87)، (0/91و 0/84)، (0/91 بدست آمد. نتایج پژوهش حاکی از آن بود که تاثیر معناداری بین سبک تفکر مدیران با انگیزه پیشرفت آنها در دستگاه های اجرایی شهرستان چابهار وجود داشت؛ همچنین ملاحظه گردید که بین ابعاد سبک های تفکر مدیران به جز سبک (قضاوتگر، قانون گذار) با انگیزه پیشرفت آنان ارتباط و تاثیر مثبت و و معنادار وجود داشت.

کلیدواژه ها

سبک تفکر، سبک قضاوتگر، سبک قانون گذار، سبک اجرایی، سبک درونگر، انگیزه پیشرفت

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.