تاثیر انگیزش بر عملکرد و تعهد کارکنان نسبت به سازمان
عنوان مقاله: تاثیر انگیزش بر عملکرد و تعهد کارکنان نسبت به سازمان
شناسه ملی مقاله: MOCONF10_115
منتشر شده در دهمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و هفتمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز در سال 1396
شناسه ملی مقاله: MOCONF10_115
منتشر شده در دهمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و هفتمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز در سال 1396
مشخصات نویسندگان مقاله:
پرستو حشمتی مقدم - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور مرکز کرج، ایران
علیرضا بزرگزاده - عضو هییت علمی دانشگاه پیام نور مرکز کرج، ایران
خلاصه مقاله:
پرستو حشمتی مقدم - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور مرکز کرج، ایران
علیرضا بزرگزاده - عضو هییت علمی دانشگاه پیام نور مرکز کرج، ایران
انگیزش یکی از مسایل مهمی بوده که نقش تعیین کننده ای در ابعاد مختلف سازمانی دارد. و سازمان ها برای رسیدن به اهداف بلند مدت و دوام در دنیای رقابتی امروزی موظف به ایجاد انگیزش در افراد سازمان هستند. در این مقاله مقدمه ای درباره ی اهمیت ایجاد انگیزش در کارکنان سازمان، بر متفاوت بودن نیازهای انگیزشی تاکید می شود. در ادامه برنامه های سازمانی برای ایجاد و افزایش انگیزش مطرح می شود. و همچنین به نقش انگیزش در بهره وری سازمان ها و تعهد سازمانی کارکنان می پردازد و انواع تعهد را توضیح می دهد.
کلمات کلیدی: انگیزش، بهره وری، تعهد سازمانی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/737794/