عوامل اجتماعی و فرهنگی موثر بر رضایت شغلی (مطالعه موردی: معلمان شهر ایلام)
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: کنفرانس ملی تحقیقات علمی جهان در مدیریت،حسابداری،حقوق و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: MEAHBT01_514
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 948
نویسندگان
دانشیار گروه جامعه شناسی دانشگاه شهید چمران اهواز
کارشناسی ارشد دانشگاه شهید چمران اهواز
کارشناسی ارشد جامعه شناسی دانشگاه شهید چمران اهواز
چکیده
هدف اصلی این پژوهش، بررسی عوامل اجتماعی و فرهنگی موثر بر رضایت شغلی معلمان شهر ایلام می باشد. در این پژوهش،متغیرهای مستقل شامل سن، جنس، بهرهمندی از امکانات رفاهی، پنداشت از وجود عدالت، سنوات شغلی، اعتماد به سازمان است و متغیر وابسته این پژوهش، رضایت شغلی معلمان می باشد. جهت آزمون فرضیه ها، 115 نفر از معلمان شهر ایلام به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. روش تحقیق این مطالعه پیمایشی و با استفاده از ابزار پرسشنامه است. نتایج در سطح همبستگی نشان میدهد بین تمام متغیرهای مستقل به جز متغیر جنسیت، با متغیر وابسته (رضایت شغلی) رابطه معناداری وجود دارد. همچنین نتایج به دست آمده در سطح تحلیل رگرسیونی نشان دادهاند که متغیرها، 44 درصد از تغییرات مربوط به متغیر وابسته را تبیین می کنند.کلیدواژه ها
رضایت شغلی، معلمان، ایلاماطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.