ارتباط میان هوش هیجانی و عملکرد شغلی کارکنان (مطالعه موردی اداره کل بیمه سلامت خراسان رضوی)

در این تحقیق، ارتباط بین هوش هیجانی و عملکرد شغلی کارکنان در اداره کل بیمه سلامت خراسان رضوی مورد بررسی قرار گرفته است بدین منظور با استفاده از ادبیات موضوع، یک مدل مفهومی جامع طراحی و با استفاده از روش تحقیق توصیفی - همبستگی در معرض آزمون قرار گرفت .جامعه آماری تحقیق نیزکارکنان رسمی پیمانی ،کارمشخص و قراردادی، بودند که با استفاده از فرمول کوکران، حجم نمونه، تعیین و به روش نمونه گیری طبقه بندی، افراد نمونه انتخاب شدند .برای گردآوری داده ها نیز از پرسشنامه های استاندارد استفاده شد .نتایج به دست آمده از تجزیه و تحلیل های آماری که توسط نرم افزار SPSS انجام شد، نشان داد که بین هوش هیجانی و عملکرد شغلی کارکنان در اداره کل بیمه سلامت خراسان رضوی، ارتباط مستقی وجود دارد.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، عملکرد شغلی ، ، اداره کل بیمه سلامت خراسان رضوی