تاثیر باوجدان بودن کارکنان ستادی شرکت آب و فاضلاب استان تهران بر اعتیاد به کار
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: کنفرانس ملی تحقیقات علمی جهان در مدیریت،حسابداری،حقوق و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: MEAHBT01_132
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 211
نویسندگان
کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحدچالوس
کارشناسی ارشد، مدیریت جهانگردی دانشگاه نور
چکیده
هدف اصلی این تحقیق تعیین تاثیر با وجدان بودن بر اعتیاد به کار کارکنان ستادی شرکت آب و فاضلاب استان تهران می باشد. روشتحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع پیمایشی بوده و جامعه آماری کلیه کارکنان ستادی شرکت آب و فاضلاب استان تهران بوده که بهکمک جدول مورگان و از روش نمونه گیری تصادفی ساده 175 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه سنجش ویژگی های شخصیتی نیو و همچنین پرسشنامه اعتیاد به کار کارکنان اسپنز و رابینز می باشد. روش تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی (شامل: آزمون کولموگروف- اسمیرنف آزمون رگرسیون و آزمون رگرسیون گام به گام) بهکمک نرم افزار SPSS انجام شد. یافته های تحقیق نیز نشان داد که موافق بودن بر اعتیاد به کار کارکنان ستادی شرکت آب و فاضلاب استان تهران تاثیر ثبت و معناداری دارند.کلیدواژه ها
ویژگی های شخصیتی، با وجدان، بودن اعتیاد به کار، شرکت آب و فاضلاب استان تهراناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.