بررسی تاثیر شایستگی فنی-کارکردی، شایستگی مدیریتی کل و خودمختاری – استقلال بر فرایند برنامه ریزی مسیر پیشرفت شغلی در شرکت گاز استان زنجان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: کنفرانس ملی تحقیقات علمی جهان در مدیریت،حسابداری،حقوق و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: MEAHBT01_016
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 529
نویسندگان
کارشناسی ارشد منابع انسانی اسلامی، دانشگاه زنجان
استادیار ، دانشگاه زنجان
استادیار ، دانشگاه زنجان
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر شایستگی فنی-کارکردی، شایستگی مدیریتی کل و خودمختاری– استقلال بر فرایند برنامه ریزی مسیرپیشرفت شغلی در شرکت گاز استان زنجان صورت گرفته است، جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارکنان رسمی شرکت گاز (در دو بخش مدیران و برنامه ریزانو کارکنان اداری و دفتری) استان زنجان، معادل 921 نفر می باشد. برای گردآوری داده های مورد نیاز نیز از ابزارپرسشنامه استفاده شده است. بدین منظور دو پرسشنامه مسیر پیشرفت شغلی ادگار شاین و پرسشنامه محقق ساخته برنامه ریزی مسیر ارتقاء شغلی مورد استفاده و توزیع گردید. پس از جمع آوری وتلخیص داده ها، فرضیه ها در سطح خطای 5% و با استفاده از نرمافزارهای SPSS و LISREL مورد آزمون قرار گرفت. نتایج نشان داد کارکنان به مولفه های خودمختاری – استقلال، شایستگی فنی وکارکردی و شایستگی مدیریتی کل در مدل شاین تمایل بسیار زیادی دارند. بنابراین این سه مولفه تاثیر بیشتری در فرایند برنامه ریزیمسیر پیشرفت شغلی در شرکت گاز استان زنجان دارند.کلیدواژه ها
برنامه ریزی مسیر ارتقاء شغلی، شایستگی فنی – کارکردی، شایستگی مدیریتی کل، خودمختاری – استقلالاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.