سنجش اثربخشی دوره های آموزشی ICDL و زبان انگلیسی در ستاد مرکزی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
- سال انتشار: 1388
- محل انتشار: سومین کنفرانس توانمند سازی منابع انسانی
- کد COI اختصاصی: HUMANEMPOWERMENT03_012
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2763
نویسندگان
چکیده
شوهد نشان می دهد که میزان توانمندی افراد و سازمانها با میزان آموزشی که به افراد در سازمانها داده می شود رابطه مستقیمی دارد. امر آموزش و ارتقاء دانش علمی کارکنان همواره به عنوان محوری ترین اصل توسعه منابع انسانی در وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی مورد نظر قرار گرفته است. در این میان برخورداری از دانش زبان انگلیسی و ICDL به منظور استفاده از منابع روز افزون علمی، ایجاد ارتباط و مشارکت فعال در مجامع بین المللی، بهره گیری از کامپیوتر، سیستم اتوماسیون اداری و اینترنت جهت انجام وظایف محوله حائز اهمیت است. با عنایت به اینکه هدف نهایی آموزش کارکنان افزایش کارایی و اثربخشی است، چگونگی اقدام برای آموزش و آگاهی از نتایج و بازده آن لازمه فرایند آموزشی بوده و با اتمام ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی است که حلقه آموزشی تکمیل می گردد. در حقیقت ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی آیینه ای فراهم می آورد تا از یک سو، مدیران و کارکنان سازمان تصویر روشنتری از کم و کیفی فعالیتهای آموزشی به دست آورند و از سوی دیگر برنامه ریزان آموزشی سازمان را تجهیز می کند تا نسبت به جنبه های مثبت و منفی برنامه آگاهی پیدا نمایند و از این طریق به اثربخش نموده برنامه ها و فعالیتهای آموزشی نیروی انسانی مدد رسانند.کلیدواژه ها
آموزش، اثربخشی، ارزشیابی آموزشی، سنجش، دوره های آموزشی زبان انگلیسی و ICDLمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.