بررسی عوامل ایجاد کننده احساس توانمندسازی روانشناختی منابع انسانی موردکاوی شرکت ملی پخش فراوده های نفتی ایران - منطقه تهران
- سال انتشار: 1388
- محل انتشار: سومین کنفرانس توانمند سازی منابع انسانی
- کد COI اختصاصی: HUMANEMPOWERMENT03_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 4351
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبائی و مدرس دانشگاه هوای
چکیده
این مقاله حاصل پژوهشی پیرامون، شناسایی عوامل تأثیرگذار برتوانمندسازی کارکنان می باشد. رویکردهای توسعه ای در مدیریت منابع انسانی، به وضوح اهمیت و جایگاه عوامل انسانی را در سازمان بعنوان اصلی ترین سرمایه و دارایی بیان می نماید. از سوی دیگر زمانی این سرمایه ها دارای بازده و عملکرد مطلوبتری خواهند بود که زمینه و شرایط مناسب جهت شکوفایی و بروز مهارتهای آنان فراهم گردد. یکی از مهمترین مؤلفه های تأثیرگذار بر عملکرد سازمانی کارکنان احساس توانمندسازی می باشد. آنچه در سالهای اخیر در مطالعات رویکردهای توانمندسازی کمتر به آن توجه شده است شناسایی عوامل تأثیرگذار براحساس توانمندسازی کارکنان، بعنوان مؤلفه های شکل دهنده آن می باشد. با توجه به تنوع رویکردهای توانمندسازی، در این پژوهش صرفاً رویکرد روانشناختی توانمندسازی بعنوان مبنای مطالعه قرار گرفته است. در این پژوهش پس از بررسی سوابق تحقیق و شناخت مؤلفه های مختلف سازمانی ( در سه سطح عوامل فردی، گروهی و سازمانی) اثرگذار براحساس توانمندسازی روانشناختی کارکنان در قابل مدل اسپریتزر تلاش شده است تا به کمک ابزارهایی چون رگرسیون چندگانه، اولویت هریک از این مولفه ها در شرکت ملی پخش فراوده های نفتی ایران بررسی و مدل بومی پژوهش بعنوان اساسی برای زمینه سازی و ایجاد توانمندسازی روانشناختی در جامعه تحقیق قرار گیرد.کلیدواژه ها
توانمندسازی، توانمندسازی روانشناختی، عوامل فردی، عوامل گروهی، عوامل سازمانیمقالات مرتبط جدید
- روایت پژوهی دانشجو معلمان در زمینه فعالیت های فرهنگی مدارس
- آموزش با/بدون هوش مصنوعی
- نقش آموزش الکترونیک در بهبود کیفیت برنامه ریزی درسی و ارتقاء تعلیم و تربیت اسلامی در دوره ابتدایی: چالش ها، فرصت ها و راهکارهای نوین
- طلاق والدین و بحران تحصیلی نقش جامعه در افت تحصیلی دانش آموزان شهر پارس آباد
- تاثیر شبکهی های اجتماعی بومی و بین المللی بر جامعه پذیری دیجیتال نوجوانان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.