اثر بخشی آموزش گروهی مدیریت خشم بر اساس رویکرد شناختی رفتاری بر پرخاشگری و خشم رقابتی بازیکنان فوتبال مس رفسنجان

سال انتشار: 1396
محل انتشار: کنفرانس بین المللی روانشناسی،مشاوره، تعلیم و تربیت
کد COI اختصاصی: ICPCE01_363
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 564

نویسندگان

دانش آموخته روان شناسی ورزش دانشگاه علامه طباطبایی تهران

استادیار گروه روان شناسی ورزشی دانشگاه علامه طباطبایی

چکیده

هدف از این پژوهش بررسی اثر بخشی آموزش مدیریت خشم با رویکرد شناختی رفتاری بر پرخاشگری وخشم رقابتی بازیکنان فوتبال مس رفسنجان حاضر در لیگ دسته اول فوتبال ایران بود. نمونه اولیه 30نفر فوتبالیست حرفه ای تیم فوتبال مس رفسنجان بودند که مقیاس پرخاشگری و خشم رقابتی ماکسول وموریس (2007) را تکویل نمودند. از بین 30 فوتبالیست 16 نفر کره دارای خشم پرخاشگری بالا بودندانتخاب و به طور تصادفی در دو گروه هشت نفره آزمایش و کنترل گماشته شدند. گروه آزمایش به مدت12 جلسه تحت آموزش گروهی مدیریت خشم با رویکرد شناختی رفتاری قرار گرفت، در حالی که گروهکنترل آموزشی دریافت نکرد. نتایج تحلیل کوواریانس داده ها نشان داد که آموزش گروهی مدیریت خشم بارویکرد شناختی رفتاری به صورت معناداری، باعث کاهش پرخاشگری و خشم رقابتی گروه آزمایش شد.نتایج نشان داد آموزش مدیریت خشم با رویکرد شناختی رفتاری، می تواند برای ورزشکاران پرخاشگر و باخشم بالا مفید باشد.

کلیدواژه ها

آموزش گروهی مدیریت خشم با رویکرد شناختی رفتاری، پرخاشگری، خشم رقابتی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.