رابطه فرسودگی شغلی با سلامت روانی در بین کارمندان زندان اراک

سال انتشار: 1396
محل انتشار: کنفرانس بین المللی روانشناسی،مشاوره، تعلیم و تربیت
کد COI اختصاصی: ICPCE01_183
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 419

نویسندگان

گروه روانشناسی، دانشکده علوم انسانی، واحد اراک، دانشگاه آزاد اسلامی، اراک، ایران

چکیده

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطهی فرسودگی شغلی با سلامت روانی در بین کارمندان زندان اراک بود.کلیه کارکنان این سازمان در سال 1395 ، جامعه پژوهشی مورد نظر را تشکیل میدادند. پژوهش بر روی76 نفر (36 زن و 40 مرد) که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده بودند، اجرا شد. جهتجمع آوری اطلاعات از پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ ؛ گلدبرگ، 1972) و پرسشنامه فرسودگیشغلی (MBI ؛ مسلش، 2001)، استفاده شد. بررسی روابط بین متغییرها از طریق محاسبه ضرایبهمبستگی و تحلیل رگرسیون چندگانه انجام شد. یافته های پژوهش نشان داد که فرسودگی شغلی ومولفه های آن با سلامت روانی کارکنان رابطه منفی و معنادار داشت. همچنین مشاهده شد که تمامیزیرمولفه های فرسودگی شغلی بطور معناداری قادر به پیشبینی سلامت روانی افراد بود. در نتیجهمیتوان فرسودگی شغلی را جزء عوامل زیربنایی مرتبط با سلامت روانی دانست. در انتها پیشنهاد شد کهباید برای بالا بردن سلامت روانی افراد به محیط کاری، شغل افراد و انتخاب شغل توجه ویژه کرد.

کلیدواژه ها

سلامت روانی، فرسودگی شغلی، کارمندان زندان، اراک

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.