ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تاثیر قانون مدیریت خدمات کشوری بر عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامیواحدپردیس)

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: ASOCONF01_074
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 172
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 16 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر قانون مدیریت خدمات کشوری بر عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامیواحدپردیس)

چکیده مقاله:

یکی از قوانینی که درکشور جمهوری اسلامی ایران برای بهسازی و کارایی و اثربخشی سازمان ها به کار برده می شود قانون مدیریت خدمات کشوری است که تمامی ارکان مربوط به سازمان ها جهت پیشبرد اهداف در آن منظور شده است. امروزه منابع انسانی یکی ازمهم ترین ارکان جهت کسب سود اقتصادی و سود اجتماعی است به همین منظور سازمان ها برایکارایی واثر بخشی سازمانی از مدیریت عملکرد وارزیابی عملکرد استفاده می نمایند.در این تحقیق می خواهیم تاثیر قانون مدیریت خدمات کشوری را بر عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد دماوند مورد بررسی قراردهیم. بر این اساس از مدل تعالی پیشنهادی دکتر عادل آذر و دکتر صفری استفاده شده است که این مدل همسو با مدل تحلیل پوششی داده ها DEA می باشد. در این پژوهش از روش رگرسیون و نرم افزار spss استفاده شده است. جامعه آماری کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحد دماوند (به جز اعضاء هیات علمی و مدرسین مدعو و حق التدریس) می باشند و مطابق تحقیقات انجام شده طبق پرسشنامه از نمونه آماری تمامی فرضیه های تحقیق به جز فرضیه مربوط نتایج دانشجویان مورد پذیرش قرار گرفت

کلیدواژه ها:

قانون مدیریت خدمات کشوری ، ارزیابی عملکرد، منابع انسانی ، مدیریت عملکرد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/731261/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رشیدی، شرمین و مخدومی، حسن،1396،تاثیر قانون مدیریت خدمات کشوری بر عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامیواحدپردیس)،اولین کنفرانس علمی پژوهشی رهیافت های نوین در علوم انسانی ایران،ایلام،،،https://civilica.com/doc/731261

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، رشیدی، شرمین؛ حسن مخدومی)
برای بار دوم به بعد: (1396، رشیدی؛ مخدومی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی