مهندسی فرهنگی

نظام های اجتماعی برای آنکه بتوانند ساختاری استاندارد داشته باشند در راستای اداره امورات اجتماعی ، نیازمند بستر سازی هاییمطابق با معیارهای اخلاقی افراد اجتماع دارند . وضع و اجرای قوانین علاوه بر ماهیت نیازمند مدیریتی آگاه هستند تا به شیوه ایایده آل مبانی اخلاقی و فرهنگی جامعه را تحت تاثیر قرار دهند و افراد را با خود همسو نمایند. از آنجا که ساختارهای اجتماعی بهیکدیگر وابسته هستند لذا برای نظم دادن و اجرایی کردن اهداف اجتماعی باید تغییرات در اداره کردن، ساختارها و قوانین به شیوهای باشد که آنچه به روند رشد اجتماعی لطمه می زند یا با فرهنگ خاص آن جامعه مطابقت ندارد از نظام های اجرایی و آموزشحذف شود و با یک اقدام اساسی و آگاهانه فضای اجتماعی مناسب ایجاد کرد . محیطی که به اعتقادات و ساختار رشد یافتهفرهنگی آن جامعه اهمیت بدهد تا روند فعالیت های اجتماعی به حالتی ایده آل برسد و افراد آن جامعه هم از محیطی متناسب باروحیات و اعتقادات خود بهره مند شوند که بازده چنین تزکیه اجتماعی خلق محیطی سالم و افرادی سالم می باشد . از این تزکیهیا بهینه سازی ساختارهای اجتماعی و فرهنگی با عبارت مهندسی فرهنگی نامبرده میشود که عامل اصلی هر گونه رشد و بهبودیاوضاع اجتماعی می تواند باشد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ ، مدیریت ، اجتماع ، پیشرفت